Что делать, если работодатель просит печать в паспорте при ожидании карты побыта?
В Польше ситуация, когда работодатель запрашивает печать в паспорте у работника, ожидающего карту побыта, встречается довольно часто. Особенно это актуально до момента получения первого письма из уженда с приглашением на сдачу отпечатков пальцев. В этом материале рассмотрим, что означает такая просьба и какие шаги может предпринять работник.
Зачем нужна печать?
Печать в паспорте служит официальным подтверждением того, что ваше заявление на карту временного пребывания принято ужендом воевудским. Это подтверждение может быть важно как для сотрудника, так и для работодателя если речь идёт о легальности пребывания и трудоустройства в стране.
Следует учитывать, что обычная почтовая квитанция об отправке заявления на карту побыта не является официальным подтверждением статуса и не даёт никаких гарантий.
Может ли работодатель просить печать?
Работодатель имеет право убедиться в легальности пребывания и работы сотрудника в Польше. В отсутствие визы или действующего разрешения на пребывание он может попросить документальное подтверждение статуса. Таким подтверждением может быть печать или иная справка из уженда. Такой подход позволяет работодателю соблюдать трудовое законодательство.
Какие есть альтернативы?
Если вы ещё не получили письмо из уженда, но работодатель просит подтверждение, можно воспользоваться несколькими возможностями:
1. Обратитесь в уженд по месту подачи заявления
Вы можете лично обратиться в отдел по делам иностранцев в уженде и объяснить ситуацию. В некоторых случаях сотрудники могут поставить печать в паспорт, даже если письмо о сдаче отпечатков ещё не пришло. Это зависит от внутренних процедур конкретного воеводства.
2. Запросите Zaświadczenie
Если получение печати невозможно, вы можете запросить Zaświadczenie — справку, подтверждающую, что заявление на карту побыта было принято к рассмотрению. Этот документ может быть полезен для предоставления работодателю как временное подтверждение вашего статуса. Его можно получить по письменному запросу в уженде.
3. Уточните статус дела
Если прошло значительное время с момента подачи, вы можете узнать текущий статус вашего дела в уженде. Также будет полезно сохранить все документы, подтверждающие отправку и приём заявки.
Хотя требование печати со стороны работодателя может показаться неудобным, оно связано с необходимостью соблюдения трудового законодательства. При этом существуют легальные способы подтвердить факт подачи документов и избежать недопонимания.
В случае сложностей можно получить консультацию в уженде или у специалистов по миграционному праву (поищите фундации в вашем городе). Поддержание диалога с работодателем и предоставление официальных документов поможет сохранить рабочие отношения и спокойно дождаться получения карты побыта.
25.05.2025
