Что делать, если работодатель требует печать в паспорте при ожидании карты побыта?
Ситуация, когда работодатель настаивает на наличии печати в паспорте при ожидании карты побыта, довольно распространена. Особенно когда работник ещё не получил приглашение на сдачу отпечатков пальцев, а кадровая служба требует печать, угрожая увольнением. Что делать в такой ситуации и как защитить свои права?
Печать в паспорте как подтверждение легальности пребывания
Основной проблемой в данной ситуации является то, что печать в паспорте является единственным законным доказательством того, что ваше дело о получении карты побыта находится на рассмотрении в уженде. Это официальное подтверждение легальности вашего пребывания и права на работу в Польше. Однако простая квитанция с почты о том, что вы отправили документы на карту побыта, не считается таким доказательством и не имеет юридической силы.
Право работодателя требовать печать
Работодатель имеет право требовать доказательства легальности вашего пребывания и работы. Если у вас нет печати в паспорте или иного официального документа, подтверждающего ваше право на работу, он вправе уволить вас, ссылаясь на нарушение условий легального трудоустройства. Это может быть особенно актуально для компаний, строго следующих букве закона и не желающих рисковать штрафами за нелегальное трудоустройство.
Как можно решить эту проблему?
1. Посетите уженд с просьбой о печати. Иногда возможно получить печать в паспорте, даже если вы ещё не получили первое письмо о сдаче отпечатков. Для этого стоит обратиться на стойку информации в уженде и объяснить вашу ситуацию. Возможно, сотрудники уженда пойдут навстречу и поставят печать без дополнительных формальностей.
2. Получите Zaświadczenie. В случае, если уженд откажет в постановке печати, вы можете подать заявление на получение документа, подтверждающего факт подачи заявления на карту побыта. Этот документ называется Zaświadczenie na potwierdzenie faktów lub stanu prawnego wynikającego z prowadzonej w tym urzędzie sprawy. Он может подтвердить, что вы легально находитесь в Польше и ожидаете решения по вашему делу. Данная процедура является бесплатной, и вы сможете предоставить этот документ работодателю как доказательство легальности вашего пребывания. Хотя этот документ не является эквивалентом печати, он может помочь в переговорах с работодателем.
3. Обратитесь за консультацией в уженд. Уточните, в какое именно воеводство были отправлены ваши документы, и сколько времени прошло с момента подачи. В разных воеводствах сроки и подходы к выдаче печатей могут различаться, поэтому важно понимать, на какой стадии находится ваше дело.
Итог
В данной ситуации действия работодателя формально соответствуют законодательству, так как у него есть полное право требовать печать как доказательство легальности вашего пребывания и работы. Однако существуют альтернативные пути, которые могут помочь вам защитить свои права. Получение Zaświadczenia или обращение в уженд с просьбой о печати — это шаги, которые могут оказать положительное влияние на исход дела.Не стоит забывать, что каждый случай индивидуален, и иногда полезно обратиться за юридической консультацией, чтобы минимизировать риск увольнения и сохранить рабочее место.